Page 151 - Meslekler Rehberi
P. 151

2 2001188  MMEESSLLEEKKLLEERR  RREEHHBBEERRÝÝ


                                  REKREASYON













             Rekreasyon; günümüz insanýnýn önemli bir saðlýk riski sayýlan “hareket-
          sizliðin” spor ve açýk alan etkinlikleri ile önlenmesi, her yaþtaki insanýn be-
          densel, zihinsel ve sosyal geliþimine katkýsý; aile, bölge ve ülke ekonomisi-
          ne katkýsý, turizm ve spor etkinlikleri ile ülkemizin tanýtýmý ve ulusal gelir sað-
          lama katkýsý bakýmýndan önemli bir yere sahiptir.
             Rekreasyon bölümü eðitim programýnýn genel amacý; hareketliliðe
          uyum saðlayabilecek bedensel yeterlilikte, iletiþim becerileri güçlü, çað-
          daþ, teknolojik geliþmeleri takip eden özelliklere sahip “rekreasyon lider-
          leri” yetiþtirmektir. Bu programda okutulan dersler Temel Bilgi Teknolojile-
          ri Kullanýmý, Bireysel Sporlar, Anatomi, Eðitsel Oyunlar Teori ve Pratiði, Gü-
          zel Konuþma ve Diksiyon, Ritim Eðitimi, Voleybol, Atletizim, Yüzme, Basket-
          bol, Hentbol, Egzersiz Fizyolojisi, Fiziksel Aktivite ve Beslenme, Binicilik, Ýzci-
          lik, Kampçýlýk, Sosyal Psikoloji, Çatýþma ve Stres Yönetimi, Animasyon, Te-
          mel Fotoðrafçýlýk, Eðlence Pazarlamasý, Giriþimcilik, Spor Turizmi.
             Bu programý bitirenler uluslararasý otel iþletmeleri, tatil köyleri resmi ve
          özel eðitim kurumlarý, yüksek öðretim kurumlarý, spor, sanat ve kültürel faali-
          yetlerde bulunan özel kuruluþlar, spor merkezleri ve kulüpler, yerel yönetim-
          ler, endüstriyel kuruluþlar, turizmle ilgili kurum ve kuruluþlar-turist bürolarý, yaz
          kamplarý, milli parklar ve eðlence parklarýnda çalýþabilirler.



                       RESTORASYON VE KONSERVASYON
             Tarihi birikimi açýsýndan özel önem taþýyan ülkemizde koruma eðitimi-
          nin yeri önemlidir. Bu nedenle var olan kültür varlýklarýmýzýn restorasyonu
          ve korunmasý kaçýnýlmaz bir gerçektir. Bunun saðlanmasý ise ancak eði-
          timli elemanlarýn yetiþtirilmesiyle mümkün olabilir.


                                       151                Eðitim ciddi kurumlarýn iþidir
   146   147   148   149   150   151   152   153   154   155   156